LIBURKI

Una empresa de inserción laboral, sin animo de lucro, que ofrecemos productos totalmente artesanales de calidad para empresas, entidades y particulares realizados con cariño y profesionalidad.

¿Que somos?

Somos una empresa de inserción laboral, fuimos la primera empresa con la correspondiente calificación del Gobierno Vasco.

Nuestro objetivo primordial es la inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión social; para ello, creamos y mantenemos puestos de trabajo para personas con especial dificultad de acceso al mercado laboral. Ofrecemos  acompañamiento laboral y técnico personalizado a todos nuestros puestos de inserción.

Somos además, un equipo de personas llenas de ilusión y ganas de seguir trabajando para seguir generando confianza y satisfacción en todos nuestros clientes.

Somos una empresa sin ánimo de lucro con una impronta netamente

social. Nuestro fin principal es la promoción humana y social.

Somos unos profesionales artesanos que ponemos pasión en todo lo que hacemos, creamos para dar un buen servicio a nuestros clientes y nos encanta hacerlo. Disfrutamos con nuestro trabajo.

La entidad promotora que avala el proyecto social que somos es KOOPERA Sozial sarea-Red social, red donde participan las cooperativas sin ánimo de lucro Rezikleta, Berohi, Ekorropa, Ekiber y Ekorrepara, junto con Cáritas Bizkaia.

Somos socio-fundadores de GIZATEA (Asociación de Empresas de Inserción Laboral en el País Vasco). Estamos también agrupados en REAS (Red de Economía Alternativa y Solidaria).

¿A que nos dedicamos?
Encuadernación integral

Fotocopiado y digitalización

Productos personalizados Cartón/Papel

Complementos

Regalos de empresa

Manipulados en general

¿Por qué puedes colaborar?

Porque te ofrecemos productos y servicios de gran calidad, a la carta, totalmente artesanales, para cubrir tus necesidades tanto de empresa  como personales, en áreas tales como: documentación, archivo, artes gráficas, regalos de empresa, atención a clientes, etc.

Porque al mismo tiempo nos ayudas en una labor social tan importante como es la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.

Nos ayudas a seguir y nos posibilitas avanzar y mejorar.

Porque te necesitamos, no solo cuando compras nuestros productos sino cuando difundes nuestro proyecto, nos aportas ideas,… Queremos seguir generando confianza y satisfacción en todos nuestros clientes y para ello te necesitamos.

Nuestros Principios y Valores
Principios con los que nos identificamos:

 Igualdad. Entendemos que todas las personas somos sujetos de igual dignidad, dignidad que marca tanto el deber de respeto a la persona, como el reconocimiento de la misma como sujeto de derechos, así como de nuestras diferencias y especificidades.

 Inclusión. Defendemos la igual oportunidad de acceso a un empleo ordinario, algo que tiene que ver con las condiciones del entorno socio-laboral, y la forma de generar iguales posibilidades de acceso al mismo.

 Transformación social. Trabajamos por la construcción de una sociedad más justa.

Valores que definen nuestro estilo de trabajo:

 Calidad y eficacia. Buscamos la calidad ética, queremos que nuestro eje de actuación sea la garantía efectiva de los derechos de las personas, y también la calidad en la gestión, a través de la mejora continua.

 Participación. Favorecemos cauces tanto consultivos como de decisión, buscamos la implicación en las tomas de decisión.

 Transparencia. Queremos trabajar haciendo de la transparencia un medio que visibilice nuestro compromiso por la economía solidaria.

 No-lucratividad. Dado que nuestro fin principal es la promoción humana y social, coherentemente somos una empresa sin ánimo.

 Corresponsabilidad. Perseguimos un equilibrio necesario entre los derechos y los deberes de todas las partes, asignando responsabilidades a todos los grupos implicados.

 Igualdad de oportunidades. Necesitamos colocar en iguales condiciones de participación en el ámbito social y laboral a todas las personas.

 Igualdad de género. Necesitamos eliminar las desigualdades, si las hubiera, en las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres.

 Cooperación. Nos gusta trabajar en colaboración, en vez de en competencia.

 Personalización. Nuestra centralidad son las personas, queremos pensar que respetamos  las características, necesidades y derechos individuales.

 Sostenibilidad económica. Trabajamos para conseguir nuestra viabilidad. Y sostenibilidad medioambiental, de acuerdo al compromiso suscrito en la Carta Solidaria, favorecemos acciones, productos y métodos de producción respetuosos con el medio ambiente.

 Compromiso con el entorno. Participamos en redes y proyectos sociales.

 Responsabilidad idiomática. Vemos la necesidad de impulsar el euskera, dada la situación de clara desventaja que históricamente ha tenido y sigue teniendo.

¿Qué es una empresa de inserción?

Una estructura empresarial que, sin estar al margen de los procesos convencionales de la economía, actúa en el mercado produciendo bienes o servicios, con la finalidad primordial de incorporar al mercado laboral a personas en riesgo o situación de exclusión social, proporcionándoles además de la estabilidad económica de un trabajo remunerado, un itinerario personalizado que recoge formación y acompañamiento para mejorar sus condiciones de empleabilidad y facilitarles el acceso al mercado laboral ordinario.

 

Estas empresas nacen como herramientas para luchar contra la pobreza y la exclusión social, mejorando el entorno, potenciando los servicios a las personas y favoreciendo la calidad de vida, siendo a su vez, rentables y competitivas.

 

La sociedad debe de valorar además de su rentabilidad económica, que la hay, porque si bien estas empresas cuentan con importantes ayudas, recientemente sea realizado un estudio en el que se demuestra que el balance es plenamente positivo, entre los retornos económicos generados (IVA, Seguridad Social y contingencias comunes), y el ahorro público por persona trabajadora de inserción (menor coste social en servicios y rentas pasivas), también su rentabilidad en los aspectos sociales, ya que los beneficiarios dejan de ser personas pasivas y dependientes, y aportan a la sociedad todo aquello que ésta les había negado.

N COSTE REAL SIN TRABAJAR CON RENTA BÁSICA BENEFICIO ECONÓMICO A LA SOCIEDAD
Subvención El 17.154€ Renta de Garantía de Ingresos 8.400€ Coste en Empresa de inserción 6.882€
Retorno 10.272€ Ayudas Sociales 3.000€ Coste RGI y ayudas sociales 11.400€
Coste Real 6.882€ Total 11.400€ Diferencia 4.518€

La empresa de inserción les procura un itinerario de inserción que consiste en un plan de trabajo personalizado que establece un camino planificado hacia la consecución de la integración en el mercado laboral ordinario, trabajo que pivota en los técnicos de acompañamiento personal-laboral y técnico, técnicos que una empresa de inserción laboral debe de contemplar necesariamente en su plantilla. En definitiva se trata de formar y capacitar a las personas para poder encontrar un puesto de trabajo por sí mismas.

 

Este tipo de empresas deben estar constituidas por entidades promotoras, entidades sin ánimo de lucro, incluidas las de derecho público, asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro cuyo objeto social sea la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión.

 

Esta situación de exclusión la determina y certifica los servicios sociales del ayuntamiento donde esté empadronada la persona candidata al puesto de trabajo mediante un convenio de inserción  que deberá renovarse anualmente.


Los destinatarios de las empresas de inserción laboral son personas en situación o grave riesgo de exclusión sociolaboral que estén en paro y que tengan dificultades importantes para integrarse en el mercado de trabajo ordinario.
Se entiende que una persona tiene un problema de inserción sociolaboral, cuando estando en alguna situación descrita anteriormente se halle incluida en alguno de los siguientes colectivos:

– Desempleados de muy larga duración.

– Perceptores de rentas mínimas de inserción.

– Jóvenes que no hayan finalizado el período de escolaridad obligatoria y se encuentren en situación de desempleo.

– Ex-toxicómanos que se encuentren en proceso de rehabilitación y reinserción social.

– Internos de centros penitenciarios y ex-reclusos en situación de desempleo.

–  Otros colectivos como son: minorías étnicas, inmigrantes o personas con cargas familiares no compartidas y en situación de exclusión.